Description du poste

Contribuer au parcours de prévention, dans sa dimension psychologique et sociale, par des évaluations et entretiens individuels, et par l’animation d’actions à caractère collectif. Contribuer au développement et à l’évolution du parcours de prévention par la participation, avec l’équipe du centre, aux réflexions sur les stratégies et outils de prévention permettant de favoriser le bien vieillir.

Missions principales
Le psychologue réalise la partie psychologique du parcours de prévention du bénéficiaire. La consultation dure environ 1 heure. Il travaille en concertation avec les médecins de prévention.

- Il réalise un entretien et une évaluation individuelle de la situation psychologique globale du bénéficiaire, permettant d’apprécier la personnalité et son humeur, la qualité de son environnement social, familial et matériel, ses capacités d’adaptation au changement (ex : passage à la retraite…) ;
- Il évalue les capacités mnésiques et cognitives à l’aide d’outils communs aux centres de prévention ;
- Il effectue une évaluation globale de la situation de vie et de l’environnement matériel et social ;
- Il explique au bénéficiaire les fragilités identifiées et les risques encourus ;
- Il informe sur de bonnes pratiques ;
- Il motive au changement de comportement ;
- Il oriente vers des structures, acteurs ou associations adaptés aux besoins de la personne ;
- Il remplit le dossier informatisé du bénéficiaire ;
- Il rédige la partie psychologique du compte-rendu adressé au bénéficiaire et à son médecin-traitant.
- Suite au bilan, le psychologue peut proposer des accompagnements courts (3 séances maxi en fonction de la situation du bénéficiaire).



Missions secondaires

Le psychologue peut être amené à élaborer, animer et évaluer des conférences et des ateliers sur des thématiques générales ou spécifiques, transverses à la prévention et au bien vieillir : cognition, gestion du stress, sommeil, nutrition, lien social…
Il travaille en collaboration et concertation avec les différents professionnels du centre : réunion d’équipe, -temps d’échange, de pratiques, tutorat…

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Master 2/DESS en psychologie clinique, spécialisation en neuropsychologie ou en gérontologie souhaitable.
Expérience de travail souhaitée auprès de publics seniors
Il est précisé que notre secteur d'activité est soumis à l'obligation vaccinale contre la Covid-19 pour l'ensemble de ses collaborateurs
Savoir-faire et savoir-être

- Comprendre les enjeux de l’activité ;
- Échanger et se coordonner avec les autres praticiens du centre ;
- Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- Maîtriser l’outil informatique et savoir utiliser les outils digitaux de communication et collaboratifs ;
- Respect de la déontologie et du secret professionnel
- Savoir travailler en équipe et se coordonner avec les autres professionnels du centre

En résumé

Type de contrat : CDI
Date : 13/07/2022
Durée du travail : Temps partiel
Equivalent temps plein : 1 jour par semaine avec possibilité d'augmentation
Horaires : 9H-17H
Déplacements : Départementaux
Contact : eliana.alonso@centredeprevention.fr

Qui sommes-nous ?

L'association des centres de prévention Agirc-Arrco est une association Loi 1901, gouvernée par les Institutions de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Elle s'adresse aux personnes de plus de 50 ans, retraitées et actives, ainsi qu’à leurs conjoints et aidants familiaux.

Les centres de prévention sont des lieux de promotion du bien vieillir où chaque bénéficiaire peut effectuer une évaluation personnalisée visant au repérage des risques liés à l’avancée en âge. À l’issue de celle-ci, le bénéficiaire reçoit des informations détaillées sur ses atouts, ses facteurs de risque et les actions de prévention à mettre en place pour vivre en santé.
En savoir plus: www.centredeprevention.com