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Sujet : POSTE PSYCHOLOGUE 60% EHPAD ET MEDECINE - Centre Hospitalier Hôpital d'Uzès

  1. #1
    Inscrit
    avril 2013
    Localisation
    pres de Toulouse
    Messages
    15 212

    Par défaut POSTE PSYCHOLOGUE 60% EHPAD ET MEDECINE - Centre Hospitalier Hôpital d'Uzès

    i POSTE PSYCHOLOGUE 60% EHPAD ET MEDECINE - Centre Hospitalier Hôpital d'Uzès
    Annonce déposée le mardi 12 octobre 2021 à 15h27
    Date limite des candidatures : dimanche 31 octobre 2021
    Etablissement

    Centre Hospitalier Hôpital d'Uzès
    1 et 2 avenue Foch BP 81050
    30701 Uzes


    Poste proposé
    POSTE PSYCHOLOGUE 60% EHPAD ET MEDECINE

    Contrat(s)
    CDI

    Descriptif

    Poste de psychologue entre l 'EHPAD de FONS et le service MEDECINE est à pourvoir dés que possible

    "expérience ou connaissances en soins palliatifs souhaités

    1. MISSIONS GENERALES :

    • Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité,
    • Travailler en étroite collaboration avec le cadre de santé et le médecin coordonnateur de l’EHPAD,
    • Participation à l’organisation de la prise en soin du résident dans sa globalité au sein de l’équipe pluridisciplinaire,
    • Participation à la coordination des actions thérapeutiques non médicamenteuses,
    • Participation à la mise en œuvre d’actions visant à favoriser l’intégration du résident au sein de son nouveau lieu de vie, à travers la démarche de personnalisation de l’accompagnement de sa préadmission et tout au long de son séjour,
    • Le psychologue choisit ses outils d’intervention en fonction de son temps de travail, de ses compétences et des besoins de l’EHPAD, tout en veillant à la compatibilité de ses missions,
    • Dans le cadre de sa compétence professionnelle, le psychologue décide et répond personnellement du choix et de l’application des méthodes et techniques qu’il conçoit et met en œuvre et des avis qu’il formule.


    2. ACTIVITES :

    • Gestion du temps : Les activités détaillées ci-dessous seront conditionnées au temps dont le psychologue disposera sur l’EHPAD. Elles seront priorisées selon l’analyse des besoins identifiés par le psychologue.

    • Prévention :
    o Rencontrer le résident et sa famille au plus près de son emménagement (préadmission et/ou entrée dans l’EHPAD) et identifier leurs besoins,
    o Accompagner le résident durant sa période d’accueil (1er trimestre) afin de formaliser la personnalisation de son accompagnement (PAP) en concertation avec le cadre de santé, le médecin coordonnateur, l’assistant de service social, l’équipe soignante, l’animation, l’ensemble du personnel et des intervenants de l’EHPAD,
    o Définir et mettre en œuvre des interventions psychologiques adaptées aux résidents, aux familles et aux soignants,
    o Favoriser le lien entre le résident, la famille et l’équipe soignante.

    • Organisation de la prise en soins psycho-cognitivo-comportementale :
    o Evaluer les troubles anxiodépressifs et organiser la prise en soins avec l’équipe soignante,
    o Evaluer les risques suicidaires,
    o Objectiver les troubles du comportement en collaboration avec les différents professionnels de l’EHPAD et faire le lien avec la consultation mémoire mobile,
    o Réaliser le suivi psychologique des personnes en soins palliatifs.

    • Missions institutionnelles :
    o Mener des discussions éthiques avec les équipes soignantes,
    o Avoir un rôle de formation auprès des équipes soignantes et des familles,
    o Participer à l’évaluation interne et externe (PATHOS, RAMA),
    o Participer au Collège des psychologues (projet de psychologie, projet d’établissement)


    3. TEMPS DE FORMATIONS INFORMATIONS ET RECHERCHES (F.I.R.)

    Le psychologue bénéficie d’un temps F.I.R. (Formation Information Recherche). Le temps F.I.R. représente 1/3 du temps de travail.
    Il se tient informé des découvertes et des avancées propres à sa profession et à son secteur d’activités : lectures, colloques, séminaires et formations.
    Le psychologue est supervisé par un professionnel extérieur.
    Il peut assurer une activité de recherche et faire des publications dans des revues spécialisées.
    Il participe aux réunions du Collège des psychologues ainsi qu’à d’autres réunions professionnelles en lien avec son domaine d’expertise.


    4. CONDITIONS MATERIELLES REQUISES POUR L’EXERCICE DE LA PROFESSION

    Il est nécessaire que le psychologue puisse bénéficier d’un bureau avec une armoire fermant à clef afin qu’il puisse mettre en sécurité les notes confidentielles concernant les résidents et les familles de l’EHPAD. Il doit avoir un accès au réseau informatique, un téléphone avec une ligne directe pour être joint facilement ainsi qu’une adresse mail à son nom pour garantir la confidentialité de ses échanges.

    Personne à contacter
    drh@chuzes.fr
    cs.klein@chuzes.fr

    URL de l'offre
    drh@chuzes.fr

  2. #2
    Inscrit
    juin 2010
    Localisation
    Toulouse
    Messages
    19

    Par défaut

    Annonce déjà postée le 23 septembre.

    Le poste vacant a été pourvu.





    Citation Envoyé par syssy Voir le message
    i POSTE PSYCHOLOGUE 60% EHPAD ET MEDECINE - Centre Hospitalier Hôpital d'Uzès
    Annonce déposée le mardi 12 octobre 2021 à 15h27
    Date limite des candidatures : dimanche 31 octobre 2021
    Etablissement

    Centre Hospitalier Hôpital d'Uzès
    1 et 2 avenue Foch BP 81050
    30701 Uzes


    Poste proposé
    POSTE PSYCHOLOGUE 60% EHPAD ET MEDECINE

    Contrat(s)
    CDI

    Descriptif

    Poste de psychologue entre l 'EHPAD de FONS et le service MEDECINE est à pourvoir dés que possible

    "expérience ou connaissances en soins palliatifs souhaités

    1. MISSIONS GENERALES :

    • Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité,
    • Travailler en étroite collaboration avec le cadre de santé et le médecin coordonnateur de l’EHPAD,
    • Participation à l’organisation de la prise en soin du résident dans sa globalité au sein de l’équipe pluridisciplinaire,
    • Participation à la coordination des actions thérapeutiques non médicamenteuses,
    • Participation à la mise en œuvre d’actions visant à favoriser l’intégration du résident au sein de son nouveau lieu de vie, à travers la démarche de personnalisation de l’accompagnement de sa préadmission et tout au long de son séjour,
    • Le psychologue choisit ses outils d’intervention en fonction de son temps de travail, de ses compétences et des besoins de l’EHPAD, tout en veillant à la compatibilité de ses missions,
    • Dans le cadre de sa compétence professionnelle, le psychologue décide et répond personnellement du choix et de l’application des méthodes et techniques qu’il conçoit et met en œuvre et des avis qu’il formule.


    2. ACTIVITES :

    • Gestion du temps : Les activités détaillées ci-dessous seront conditionnées au temps dont le psychologue disposera sur l’EHPAD. Elles seront priorisées selon l’analyse des besoins identifiés par le psychologue.

    • Prévention :
    o Rencontrer le résident et sa famille au plus près de son emménagement (préadmission et/ou entrée dans l’EHPAD) et identifier leurs besoins,
    o Accompagner le résident durant sa période d’accueil (1er trimestre) afin de formaliser la personnalisation de son accompagnement (PAP) en concertation avec le cadre de santé, le médecin coordonnateur, l’assistant de service social, l’équipe soignante, l’animation, l’ensemble du personnel et des intervenants de l’EHPAD,
    o Définir et mettre en œuvre des interventions psychologiques adaptées aux résidents, aux familles et aux soignants,
    o Favoriser le lien entre le résident, la famille et l’équipe soignante.

    • Organisation de la prise en soins psycho-cognitivo-comportementale :
    o Evaluer les troubles anxiodépressifs et organiser la prise en soins avec l’équipe soignante,
    o Evaluer les risques suicidaires,
    o Objectiver les troubles du comportement en collaboration avec les différents professionnels de l’EHPAD et faire le lien avec la consultation mémoire mobile,
    o Réaliser le suivi psychologique des personnes en soins palliatifs.

    • Missions institutionnelles :
    o Mener des discussions éthiques avec les équipes soignantes,
    o Avoir un rôle de formation auprès des équipes soignantes et des familles,
    o Participer à l’évaluation interne et externe (PATHOS, RAMA),
    o Participer au Collège des psychologues (projet de psychologie, projet d’établissement)


    3. TEMPS DE FORMATIONS INFORMATIONS ET RECHERCHES (F.I.R.)

    Le psychologue bénéficie d’un temps F.I.R. (Formation Information Recherche). Le temps F.I.R. représente 1/3 du temps de travail.
    Il se tient informé des découvertes et des avancées propres à sa profession et à son secteur d’activités : lectures, colloques, séminaires et formations.
    Le psychologue est supervisé par un professionnel extérieur.
    Il peut assurer une activité de recherche et faire des publications dans des revues spécialisées.
    Il participe aux réunions du Collège des psychologues ainsi qu’à d’autres réunions professionnelles en lien avec son domaine d’expertise.


    4. CONDITIONS MATERIELLES REQUISES POUR L’EXERCICE DE LA PROFESSION

    Il est nécessaire que le psychologue puisse bénéficier d’un bureau avec une armoire fermant à clef afin qu’il puisse mettre en sécurité les notes confidentielles concernant les résidents et les familles de l’EHPAD. Il doit avoir un accès au réseau informatique, un téléphone avec une ligne directe pour être joint facilement ainsi qu’une adresse mail à son nom pour garantir la confidentialité de ses échanges.

    Personne à contacter
    drh@chuzes.fr
    cs.klein@chuzes.fr

    URL de l'offre
    drh@chuzes.fr

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