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Sujet : Recherche collaborateur pour cabinet libéral environs de Saint Brieuc

  1. #1

    Par défaut Recherche collaborateur pour cabinet libéral environs de Saint Brieuc

    Bonjour

    Psychologue installée en libéral dans les alentours de Saint Brieuc, je suis à la recherche d un collaborateur/ d une collaboratrice pour la prise en charge de mes suivis enfants tous les mercredis à partir de septembre.
    Il s agit d un cabinet pluridisciplinaire avec salle d attente privée. Le bureau est agréable et tout sera mis à disposition pour assurer les suivis. Aucun frais à prévoir. Il s agira d un contrat de remplacement avec rétrocession sur les honoraires perçus.
    Il s agira de recevoir 7 à 8 jeunes patients par mercredi.

    Je reste à votre disposition pour échanger.

  2. #2
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    Il n'y a pas de collègues dans le secteur qui accueillent des enfants ?

  3. #3

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    Citation Envoyé par damien andre Voir le message
    Il n'y a pas de collègues dans le secteur qui accueillent des enfants ?
    Sur Saint Brieuc et environs? Si bien sûr... mais il s agirait de me remplacer auprès de mes petits patients car je suis amenée à ne plus travailler le mercredi, jour où je reçois exclusivement des enfants.

  4. #4
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    Sauf qu'un contrat de collaboration ne sert pas à ça...

  5. #5

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    Citation Envoyé par damien andre Voir le message
    Sauf qu'un contrat de collaboration ne sert pas à ça...
    Collaboration/ remplacement les termes seront vus au moment du contrat et discutés entre les deux parties en présence. Merci tout de même pour l information non sollicitée.

  6. #6
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    Mais de rien, chère collègue. Vous voyez, c'est ce qui distingue un forum de discussion professionnel du stand de tir au pigeon à la foire agricole de Vitré: les gens discutent et vous disent des choses imprévues. Ma remarque ne s'adressait pas tant à vous, d'ailleurs, qu'à vos interlocuteurs potentiels et à la communauté de lecteurs. Le principe du remplacement, c'est d'être là quand vous n'êtes pas là. Exemple dans un autre cabinet: si vous bossez 40h/semaine et que vous faites bosser quelqu'un 10h le samedi, il ne vous remplace pas, il travaille pour vous. Donc, je ne pense pas que le contrat de remplacement s'applique dans votre cas. Je ne crois pas non plus que le contrat de collaboration s'applique car il est explicitement dit qu'il n'est pas là pour entretenir votre patientèle et que le collaborateur doit être en mesure de développer sa propre clientèle. Il serait assez facile de démontrer qu'un jour par semaine, ce n'est pas possible. Donc, il vous reste le salariat: faire travailler quelqu'un pour vous et payer des cotisations patronales.
    Bien sûr, tout ceci est de pure forme, je pense que vous trouverez bien quelqu'un qui se laissera tenter. Et il ne vous attaquera pas en justice.

  7. #7
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  8. #8

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    Je ne vois aucune discussion digne d un forum professionnel où l échange serait constructif et bienveillant.

    Dans chacune de vos interventions sur cette rubrique on dirait qu une seule situation se rejoue : un méchant loup affamé qui vient poster, des petits chaperons rouges lecteurs du post (quelle représentation de vos collègues ?!) et le chasseur venant sauver la veuve et l orphelin...
    Ne peut on concevoir une rencontre humaine et professionnelle permettant à chacun d exprimer ses attentes pour, peut-être, déboucher sur un accord sain régi pour le droit contractuel?

    Votre document est intéressant et je l avais téléchargé bien avant cet échange mais le dialogue pourrait être tellement plus agréable s il pouvait avoir lieu en dehors du schéma sus cité.

  9. #9
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    Vous avez du louper le long post d'analyse juridique constructif et bienveillant. Et à mon avis vous avez mal lu le document car votre offre ne respecte pas les textes.

  10. #10

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    Je ne vois aucune analyse mais l exposé, certes intéressant, de votre avis sur la question.
    Quel texte interdit un remplacement à temps partiel ?
    Pour le contrat de collaboration il est écrit que le collaborateur doit être en mesure de développer sa propre patientèle sur un temps et de manière régis par le contrat signé... je n y suis pas opposé !
    De plus ce vedemecum semble concerner certaines professions réglementées avec Ordre... quid pour nous les psychologues ? J ai l impression que l on est encore une fois de plus dans un flou auquel seul un spécialiste pourrait répondre... un cas de jurisprudence par exemple?

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