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Sujet : Psycholgue EHPAD/SSR Brie-Comte -Robert (H/F) - Groupe Hospitalier Sud Ile-de-France

  1. #1
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    avril 2013
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    pres de Toulouse
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    Par défaut Psycholgue EHPAD/SSR Brie-Comte -Robert (H/F) - Groupe Hospitalier Sud Ile-de-France

    Psycholgue EHPAD/SSR Brie-Comte -Robert (H/F) - Groupe Hospitalier Sud Ile-de-France
    Annonce déposée le jeudi 12 mars 2020 à 11h41
    Date limite des candidatures : jeudi 30 avril 2020
    Etablissement

    Groupe Hospitalier Sud Ile-de-France
    270 avenue Marc Jacquet 270 avenue Marc Jacquet
    77000 Melun


    Centre Hospitalier
    17, rue Petit de Beauverger
    77170 Brie-Comte-Robert
    e
    Poste proposé
    Psycholgue EHPAD/SSR Brie-Comte -Robert (H/F)

    Contrat(s)
    CDD

    Descriptif

    URGENT

    Présentation générale du service :

    EHPAD pouvant accueillir 145 résidents sur 2 bâtiments en hébergement « traditionnel »
    1 Unité d’Hébergement Renforcée
    1 PASA

    Présentation globale de l’équipe du service :

    L'équipe est composée de personnels infirmiers, aides-soignants, AMP et animateurs

    Horaires de travail :

    Poste à temps plein – Horaires à définir

    LES MISSIONS DU POSTE

    Mission générale
    Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
    Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.
    Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

    Missions permanentes
    Le psychologue travaille en lien avec le médecin dans la continuité d’une réflexion d’équipe pour gérer les situations des résidents ayant des troubles cognitifs et des troubles du comportement.
    Le psychologue intervient auprès des équipes soignantes pour des conseils sur l’approche des résidents.
    Le psychologue participe aux visites de pré admission et à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé.
    Il procède aux évaluations cognitives et comportementales (MMS/NPI-ES) pour le PASA ou pour des transferts en Unité d’Hébergement Renforcée.
    Le psychologue travaille en lien avec l’équipe d’animation et prépare différents ateliers avec les animateurs et notamment l’atelier mémoire.

    Missions spécifiques
    Le psychologue n’intervient qu’avec le consentement libre et éclairé des personnes concernées. Réciproquement, toute personne doit pouvoir s’adresser directement et librement au psychologue.
    Le psychologue préserve la vie privée des personnes en garantissant le respect du secret professionnel, y compris entre collègues. Il respecte le principe fondamental que nul n’est tenu de révéler quoi que ce soit sur lui-même.

    LES COMPETENCES REQUISES

    Formation et/ou qualification
    Licence ou master en psychologie
    Titre ou diplôme étranger reconnu équivalent

    Connaissances particulières
    Expérience auprès des personnes âgées en institution

    LES PARTICULARITES DU POSTE
    Poste positionné à 80% sur l’EHPAD, et 20% sur le SSR

    Rémunération au regard des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière

    Dans le cadre de sa politique diversité, le GHSIF s'engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l'emploi et à promouvoir la diversité au sein de son établissement

    Personne à contacter
    CV+ LM
    GHSIF DRH
    270 avenue Marc Jacquet 77000 MELUN
    Email : recrutement.drh@ch-melun.fr

  2. #2
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    Je suis la future collègue, n hesitez pas si vous avez des questions ! J ai besoin d'une collègue !!!!!!!

  3. #3

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    Citation Envoyé par Kalam Voir le message
    Je suis la future collègue, n hesitez pas si vous avez des questions ! J ai besoin d'une collègue !!!!!!!

    Bonjour, puisque vous vous proposez de répondre à nos questions je me demandais à partir de quand le poste était à pourvoir et quelle était la durée du CDD ? 🙂

  4. #4
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    décembre 2012
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    Le poste est libre donc des que vous êtes disponible vous pouvez le prendre !

    Concernant le contrat, je ne peux pas vous en dire d'avantage. Vous pouvez contacter la rh pour plus d'informations.

  5. #5
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    décembre 2012
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    Il s'agit d'un poste vacant donc le CDD doit être renouvelable. Mais vraiment pour ces questions + salaires voir avec la RH

  6. #6

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    Citation Envoyé par Kalam Voir le message
    Il s'agit d'un poste vacant donc le CDD doit être renouvelable. Mais vraiment pour ces questions + salaires voir avec la RH
    D'accord merci pour ces informations, je ne cherche malheureusement pas un poste à pourvoir avant Juillet étant diplômé en juin si cette crise ne retarde pas tous !

    Mais je commence à regarder à l'avance si il y a des offres d'emploi anticipé, si toutefois le poste est toujours vacant à cette période je postulerai auprès de la rh 🙂

  7. #7
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    décembre 2012
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    Bon courage dans cette période difficile !

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