1 – DEFINITION DU POSTE

1 – Dénomination du poste : « PSYCHOLOGUE »

2 – Position du poste dans l’organisation :

Position hiérarchique : Il est sous la responsabilité du directeur de l’établissement.
Position fonctionnelle : Il/elle travaille en lien avec le personnel soignant et la psychologue
Champ d’action : Il/elle intervient auprès des résidents de l’EHPAD et de la MAS
Communication organisationnelle :
Il/elle contribue aux transmissions écrites par l’utilisation du logiciel du dossier informatisé du résident.
Rémunération
Selon le statut de la fonction publique hospitalière
2 - MISSION DU POSTE
Au niveau de l’EHPAD:

  • Il/elle organise les entretiens avec les résidents afin d’évaluer leur humeur et favoriser l’expression.
  • Il/elle participe aux réunions de synthèse/staff avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Il/elle réalise des évaluations des troubles du comportement (NPI-es)
  • Il/elle coordonne l’élaboration des projets personnalisés des résidents et leur réactualisation
  • Il/elle fait un travail d’écoute et d’observation auprès des résidents et des familles, entretient le dialogue avec eux
  • Il/elle participe ponctuellement aux différentes activités (goûter des familles, repas de Noël…)
  • Il/elle conçoit, construit et met en place une démarche de soins adaptée au résident.
  • Il/elle contribue à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives, curatives assurées par l’établissements
  • Il/elle effectue un travail de liaison avec l’équipe sur le comportement, les observations des personnes accueillies
  • Des échanges avec les stagiaires
  • Il/elle participe à des rencontres avec les partenaires du réseau de secteur
  • En l’absence du collègue du PASA et de l’accueil de jour, Il/elle peut y assurer des interventions ponctuelles

Au niveau de la Maison d’accueil spécialisée (MAS) :

  • Il/elle assure un suivi psychologique des résidents et propose des suivi individuel ou groupal
  • Il/elle assure un travail auprès des familles des résidents
  • Il/elle intervient en soutien aux équipes (temps clinique autour de situation, analyse de pratique)
  • Il/elle participe ponctuellement aux différentes activités
  • Il/elle participe à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé
  • Il/elle collabore avec les membres de l’équipe pluriprofessionnelle
  • Il/elle aide à mieux comprendre les résidents (points fort, point de vigilance) et à adapter le quotidien en conséquence

3 - PROFIL DU POSTE ET DE SON TITULAIRES

1 – Titulaire du Master 2 ou DESS de psychologie clinique

2 – Connaissances particulières requises :

  • Connaissances sur les personnes âgées, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle
  • Connaissances sur la prise en charge des personnes handicapées (déficience intellectuelle, maladie neurodégénérative…)
  • Capacités relationnelles
  • Capacité d’écoute et d’échanges
  • Esprit d’équipe


4 – CONDITIONS DE TRAVAIL


1 – Lieux d’exercice : EHPAD Cardinal de Loménie
16 rue Montbreton 10500 Brienne le Château
MAS La fontaine de l’Orme
3 avenue de Bauffremont, 10500 Brienne le Château



2 - Temps de travail : 80% : 50% MAS, 30% EHPAD