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Sujet : Un Enquêteur de personnalité (H/F)

  1. Par défaut Un Enquêteur de personnalité (H/F)

    ***** Annonce Suspendue : le recrutement est clos****


    L’association ADVSEA recrute :


    Un Enquêteur de personnalité (H/F)


    Missions :

    • Enquêtes de personnalité (art. 81 du CPP)

    Profil et compétences :

    • Bac + 2 ou Équivalent Travail Social exigé
    • Bonnes qualités relationnelles pour un travail en équipe
    • Bonnes capacités d’organisation
    • Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
    • Maîtrise des techniques d’entretien
    • Maîtrise des outils bureautiques
    • Capacité d’écoute
    • Rigueur
    • Permis B, véhicule indispensable

    Contrat :

    • Mi-temps
    • CDD de 6 mois – Prise de poste rapide souhaitable
    • Rémunération : CCNT de 1966
    • Site : Avignon avec déplacements dans les départements limitrophes

    CV et lettre de motivation à transmettre par email :

    ssj@advsea84.asso.fr
    Dernière édition par Marianne1976; 13/11/2017 à 11h35 Raison: ***** Annonce Suspendue : le recrutement est clos****

  2. #2

    Par défaut

    un enqueteur de personnalité?
    QUESAKO?

  3. Par défaut

    Bonjour,

    Afin d'être le plus détaillée dans ma réponse, je vous copie le passage de notre projet de service concernant les enquêtes de personnalité :

    L’Enquête de Personnalité :

    Ordonnée par le Magistrat instructeur ou la juridiction de jugement, l’Enquête de Personnalité permet d’apporter des éléments d’information sur l’existence et la trajectoire de la personne mise en cause et de compréhension de son acte.
    Elle participe également par ses avis, observations et préconisations éventuelles, à apporter aux magistrats des éléments pouvant orienter leurs décisions dans le prononcé d’une peine, lorsqu’ils doivent se prononcer sur une décision de mise en liberté, sur des questions liées aux soins, à l’insertion, ou ordonner des dispositions particulières dans des affaires sensibles touchant à la sphère familiale (violences intrafamiliales ou conjugales, mauvais traitements ou délaissement d’enfants, abus sexuels, etc.).

    Il s’agit d’une enquête à vocation sociale à travers laquelle le magistrat attend un éclairage objectif et étayé sur le parcours de vie et la personnalité du justiciable, ainsi que des éléments de nature sociale pouvant contribuer à la compréhension des actes qu’il a pu commettre.

    Dans un dossier d’Instruction, cette Enquête de Personnalité sera versée à la cote de personnalité où figurent également les expertises psychiatrique et médico-psychologique.

    Le jour du jugement ou du procès, le travailleur social qui a réalisé cette enquête peut être cité à témoigner et rendre compte de sa mission en exposant oralement le contenu de son écrit puis en répondant aux questions du Président de la juridiction et des parties.

    1. D’un point de vue technique :

    L’Enquête de Personnalité (Art 81 et suivants du CPP), est une mesure le plus fréquemment diligentée par le Juge d’Instruction dans les dossiers correctionnels ou criminels ayant donné lieu à une ouverture d’Information, mais qui peut également être ordonnée par le JLD, les juridictions de jugement lors de l’audience, ou le Juge des Enfants dans le cas de procédures correctionnelles mettant en cause des mineurs.

    Il s’agit là d’une enquête très approfondie qui s’appuie sur plusieurs entretiens avec la personne concernée (rencontrée au service, si elle est libre, ou bien sur son lieu de détention), avec son entourage, et le recueil de renseignements auprès de tiers, d’établissements, d’employeurs, de services ayant connu l’intéressé et susceptibles d’en parler.

    L’ensemble des éléments ainsi recueillis fait ensuite l’objet d’une synthèse et d’un rapport complet et détaillé (en moyenne de 10 à 15 pages) remis au magistrat. La finalité de cette enquête est d’apporter des éléments permettant d’avoir la meilleure connaissance possible de la personne mise en cause dans la procédure et d’apporter au magistrat instructeur et à la juridiction de jugement des éléments de compréhension venant éclairer le procès pénal.

    Cette enquête peut également apporter au Juge d’Instruction des éléments utiles au moment de se prononcer sur une mise en liberté et peut aussi servir ultérieurement, après le jugement, au Juge de l’Application des Peines au moment de prendre une décision d'aménagement de la peine. Elle participe enfin à l’individualisation de la peine en prenant en compte le parcours de vie, la trajectoire et la personnalité de l’auteur.

    Les délais de réalisation de cette enquête sont de l’ordre de 3 à 4 mois en moyenne selon la procédure (correctionnelle ou criminelle) et la complexité de la situation. Lorsqu’il s’agit d’une procédure criminelle, le travailleur social ayant réalisé la mission est généralement cité devant la Cour d’Assises le jour du procès afin de rendre compte de son enquête et répondre aux questions de la Cour et des parties au moment de l’étude la personnalité de l’accusé. Cette Enquête de Personnalité peut également être ordonnée concernant la victime des faits (Art. 81-1 du CPP) de manière à recueillir des renseignements d’appréciation des préjudices subis ainsi que sur sa personnalité.

    La réalisation de cette enquête répond à des règles déontologiques et de bonnes pratiques clairement définies comme le fait de prendre le temps de présenter à l’intéressé les modalités et la finalité de la mission, répondre à ses questions sur son déroulement, recueillir son accord pour y participer, porter à sa connaissance le rapport écrit le concernant lorsque cela est réalisable.


    Si j'ai posté cette annonce ici c'est bien évidemment parce que, même s'il ne s'agit pas d'un poste de psychologue, nos compétences de psychologues sont fortement mobilisées et sont un véritable atout dans ce type de travail.

    Marianne

  4. Par défaut

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