DEPARTEMENT DU RHONE
SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03

Téléphone 04.72.61.77.77

propose un poste à temps complet à pourvoir à compter du
pour une durée de 35h00 hebdomadaires.

Service:
DIRECTION GENERALE

Spécialité:
CONSEILLER TECHNIQUE PSYCHOLOGUE

Mission du poste:
Assurer auprès de la direction générale, une mission de conseil technique qui se répartit selon trois axes :
- l'appui technique et l'accompagnement des professionnels territoriaux dans les relations entre les pôles et avec les partenaires extérieurs,
- l’apport de la contribution spécifique de leur formation (questions concernant le psychisme et la santé psychique) dans les différentes missions du Département,
- la représentation des psychologues territoriaux auprès du directeur général des services.
Les activités sont :
1/ Piloter les activités du Conseil technique psychologue :
- impulser les réflexions sur la définition des orientations du Conseil technique données par la direction générale,
- définir et développer les projets,
- organiser la déclinaison des orientations stratégiques en objectifs opérationnels,
- planifier les missions et activités du Conseil technique,
- suivre et contrôler la mise en oeuvre des décisions,
- veiller à l'application des procédures administratives pour assurer la qualité des prestations,
- piloter la création d'outils d'analyse et de tableaux de bord,
- conduire la communication interne du Conseil technique,
- informer, alerter, faire valider et rendre compte à la direction générale des résultats des missions et activités sous sa responsabilité,
- participer aux réunions de direction.
2/ Coordonner la gestion administrative :
- formaliser des documents et dossiers administratifs relatifs à la mission et divers rapports d'activités,
- évaluer les besoins matériels et logistiques.
3/ Développer et animer un réseau de partenaires :
- développer l’interface avec les lieux de soin et notamment la pédopsychiatrie : assurer l’articulation des liens au regard des compétences du Département et la communication vis à vis des partenaires extérieurs sur la mission et le travail des psychologues territoriaux au Département,
- mener des réflexions sur le développement du partenariat.
4/ Impulser des projets :
- suivre l’évolution des politiques mises en oeuvre par le Département : mener des réflexions et informations sur le rôle du psychologue dans le cadre de ces politiques,
- impulser des réflexions sur la place du psychologue en UT au sein d’une équipe, dans le cadre des prises en charge et le cas échant (ou non) en situation de crise.
5/ Développer des projets :
- développer la représentation du travail des psychologues du Département au sein des instances inter-institutionnelles (schémas départementaux enfance, PAPH, Maison des adolescents, réseau Aurore...).
6/ Coordonner, animer :
- animer les réunions «métiers» des psychologues en UT concernant le travail conduit, l’harmonisation des pratiques, les conditions de mise en oeuvre des actions, l’exercice du métier,
- développer l’accompagnement de la diversité des pratiques au regard de la diversité des contextes des UT : aux côtés des psychologues, apporter des explications aux DUT et aux différentes équipes en UT, sur les différents types de travail proposés.
7/ Proposer une expertise technique afin d'accompagner les services et les agents :
- développer les avis auprès du pôle proximité et de la DRH, en lien avec les pôles thématiques, sur la répartition des missions et tâches entre les psychologues, dans le cadre des recrutements et lors des mobilités sollicitées,
- accompagner les professionnels dans les difficultés rencontrées sur le terrain en terme de métier : soutien, écoute, relais et lien avec les cadres sur la place du psychologue au sein des équipes métier,
- accompagner la DRH sur le volet formation des psychologues : faire des propositions et validations en lien avec les psychologues, le pôle proximité et les pôles thématiques.

Profil souhaité:
- master 2 pro en psychologie clinique ou équivalent,
- bonne connaissance du travail de terrain dans le cadre des missions départementales, dans le champ de l’enfance mais pas exclusivement, et si possible dans le cadre de l’organisation en UT du Département du Rhône,
- expérience de la conduite et de l’animation de projet,
- capacité d’analyse et de synthèse, sens relationnel, aptitude à l’animation, rigueur, écoute, capacité à travailler en réseau avec des partenaires très diversifiés, goût du travail en équipe pluridisciplinaire, capacité d’adaptation.

Destinataire des candidatures:
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence filière médicale poste n°15822 dans les meilleurs délais.

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